+7 (499) 653-69-63

+7 (495) 995-56-75

Остались вопросы? Мы к Вашим услугам
ежедневно с 9:00 до 20:00

Трудовые отношения в нефтегазовой отрасли

 

Тренинг  предназначен:  
 
Для руководителей структурных подразделений и департаментов нефтегазовой отрасли, менеджеров и специалистов департаментов людских ресурсов и юридических служб.
 
Цель тренинга:
 
Разъяснить отдельные статьи законодательства, углубить знания по регулированию правовых вопросов, оказать помощь в разрешении трудовых споров с учетом специфики отрасли и внесенных изменений и дополнений в закон.

 

 
Рассматриваемые вопросы:
 

  1. Понятие «трудовые отношения» и «отношения непосредственно связанные с трудовыми».
  2. Трудовой договор: понятие, стороны, права и  обязанности работника и работодателя.
  3. Содержание и сроки трудового договора. Особенности продления трудового договора с беременными женщинами.
  4. Понятие «представители работников» и «представители работодателя».
  5. Участие представителей работника в регулировании трудовых отношений. Процедура согласования актов работодателя.
  6. Понятие коллективного договора и его стороны
  7. Содержание коллективного договора
  8. Порядок заключения коллективного договора и сфера его действия в нефтяных компаниях. Процедура присоединения к коллективному договору.
  9. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров. Порядок заключения  трудового договора в нефтегазовом секторе.
  10. Особенности заключения трудового договора с иностранными  работниками, порядок получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
  11. Испытание при приеме на работу. Особенности расторжения трудового договора при отрицательном результате испытания при приеме на работу.
  12. Особенности регулирования трудовых отношений по совместительству.
  13. Понятие и виды переводов на другую работу. Временный перевод по состоянию здоровья.
  14. Перемещение работника на другое рабочее место. Основания и порядок изменения условий труда.
  15. Основания и порядок прекращения трудового договора нефтегазовой промышленности.
  16. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
  17. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.
  18. Основания и порядок расторжения трудового договора  по инициативе работодателя.
  19. Правовые последствия незаконного прекращения  трудового договора.
  20. Случаи и порядок отстранения от работы. Отличие прекращения  трудового договора от отстранения от работы.
  21. Трудовой договор: заключение, перевод, прекращение (деловая игра).
  22. Рабочее время: нормальная, сокращенная, меньшая и неполная  продолжительность рабочего времени.
  23. Работа в ночное время. Сверхурочные работы.
  24. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и приема пищи. Специальные перерывы.
  25. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск: продолжительность, порядок предоставления.
  26. Виды отпусков без сохранения заработной платы и порядок их предоставления. Учебный отпуск.
  27. Процедура предоставления отпуска
  28. Дисциплинарная ответственность работников. Дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения, обжалования, снятия.
  29. Материальная ответственность и ее виды. Условия наступления  материальной ответственности стороны трудового договора за причинение ущерба (вреда).
  30. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику.
  31. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в нефтегазовой промышленности.
  32. Особенности регулирования труда.
  33. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства  
  34. Деловая игра на знание по пройденному материалу.
Заказать обратный звонок