+7 (499) 653-69-63

+7 (495) 995-56-75

Остались вопросы? Мы к Вашим услугам
ежедневно с 9:00 до 20:00

Аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала (вывод персонала за штат): правовые, кадровые и налоговые аспекты, минимизация рисков

 

Тренинг  предназначен:  

 

Для руководителей структурных подразделений и департаментов нефтегазовых компаний, менеджеров и специалистов департаментов управления персоналом и юридических служб.
 
Цель тренинга:

 

Разъяснить отдельные статьи законодательства, углубить знания по регулированию правовых вопросов, оказать помощь в разрешении трудовых споров с учетом специфики отрасли.

 

 
Рассматриваемые вопросы:
 

  1. Заемный труд: понятие, причины возникновения, привлекательность для работодателя
  2. Формы заемного труда (аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг персонала): цели, возможности, ограничения. Сравнительный анализ практики применения различных схем привлечения заемного персонала
  3. Иные способы обеспечения гибкости в регулировании труда: дистанционный труд, неполная занятость и пр.
  4. Правовые проблемы регулирования трудовых отношений с заемными работниками: виды и содержание договоров, права и обязанности сторон, оценка рисков. Типичные ошибки в условиях договоров об использовании заемного труда
  5. Гражданско-правовые договоры (ГПД), используемые для оформления отношений с заемным персоналом
  6. Правовые, организационные, кадровые проблемы, связанные с привлечением внештатного (арендованного) персонала, и способы их решения
  7. Оформление отношений с работодателем фактическим и юридическим. Перевод персонала на работу на условиях аутстаффинга, лизинга, аутсорсинга и ГПД. Реорганизация компании и увольнения работников при использовании аутсорсинга (в соответствии с ТК РФ). Вывод персонала за штат и перевод его в штатный состав иного юр.лица. Особенности ведения кадрового делопроизводства при использовании заемного труда
  8. Минимизация рисков работодателя при использовании заемного персонала. Проверки (налоговая инспекция, ГИТ, прокуратура) и как к ним подготовиться
  9. На какие положения договоров об использовании заемного труда следует обратить внимание, чтобы избежать доначислений налогов, пеней и штрафов. Последствия переквалификации договора о заемном труде в трудовой договор
  10. Судебная практика по делам об использовании заемного труда
Заказать обратный звонок